Som finansiär bidrar TKL Logistics till K-Bemannings nystartade projekt Värnamo-modellen. Ambitionen är att människor som länge har varit utan arbete ska komma in i arbetslivet igen. Projektet genomförs i samarbete med Arbetsförmedlingen och Värnamo Kommun.
“Vi kände att vi behövde göra något som förändrar situationen”, säger Oscar Lundgren, vd på K-Bemanning och TKL Logistics.
Oscar berättar att tankarna började snurra ganska snabbt efter att han tillträdde som vd på K-Bemanning för cirka ett år sedan.
“De senaste rapporterna vittnar om en arbetslöshet på ungefär nio procent. Där är Sverige tredje sämst i EU och det som ett av världens rikaste länder. Då kände vi att vi som företag, dessutom med en stark industrisektor i GGVV-området, kan göra betydligt bättre”.
Med projektet har metoden Värnamo-modellen tagits fram. Den går ut på att ta hand om människor som har varit arbetssökande under en längre tid, vissa under många år, och som behöver vägledning och arbetsträning.
“Många företag tittar nästan bara på personens cv när de ska rekrytera och då sållas den som har varit långtidsarbetslös nästan alltid bort. Med Värnamo-modellen vill vi lyfta fram människor utan att titta för mycket på bakgrunden utan snarare på initiativförmåga, driv och ambition. Det blir en språngbräda som förhoppningsvis leder människor ut till företagen”, säger Oscar Lundgren.
Arbetsförmedlingen och Värnamo kommun finns också med i projektet, där TKL Logistics står som finansiär och K-Bemanning som avsändare.
“Ambitionen är att det här ska sätta sig så pass väl att vi kan applicera Värnamo-modellen på fler ställen i landet”, säger Oscar Lundgren.