TKL Logistics grundades av tvillingarna Kjell och Kent Lundgren 1994, och i år firar vi 30-årsjubileum. För att uppmärksamma jubileet lite extra delar vi med oss av intervjuer och berättelser från några av TKL Logistics huvudpersoner genom åren. Tidigare har vi gjort en tillbakablick på TKL Logistics historia med Kjell Lundgren, tagit del av tankar och berättelser från Kurt Karlsson som varit anställd på TKL Logistics i hela 27 år, och läst om samarbetet med företaget Berg & Berg som pågått i över 25 år.
I den sista artikeln i serien kommer TKL Logistics VD, Oscar Lundgren, berätta om sin resa på TKL och företagets visioner för framtiden.
En resa som inleddes i tidig ålder
TKL Logistics grundades 1994 av Oscars pappa Kjell och hans farbror Kent när Oscar var bara 3 år gammal, så man kan nästan säga att Oscar föddes in i transportlogistikens värld. Lite skämtsamt säger han själv att:
”Jag har ju 30 års erfarenhet i branschen.”
Med en företagande familj har TKL Logistics varit närvarande under hela uppväxten och Oscar hade tidigt en nyfikenhet kring bolaget. Sitt första jobb på TKL Logistics fick han redan vid 16 års ålder då han började som städare på kontoret i Värnamo, som extrajobb under gymnasietiden. 2010 tog Oscar studenten på fredagen och redan på måndagen började han på heltid på TKL Logistics.
De följande åren kom han att testa på alla områden inom företaget: från att ha börjat på ekonomi och administration, till sjö/flyg/tåg-avdelningen, för att sedan gå vidare till bilavdelningen. Under dessa år har Oscar byggt en gedigen förståelse för det operativa arbetet inom företaget och branschen som TKL Logistics verkar i, något som han har stor nytta av idag i sin roll som VD.
Först Sverige – sedan TKL Asien
Efter några år på de operativa avdelningarna tyckte Kjell att det var dags för Oscar att få testa sina vingar i Asien. TKL hade då nyligen förvärvat bolaget ASE med ett antal egna kontor i Kina och det blev Oscars uppgift att styra upp samarbetet mellan TKL Sverige och TKL Asien. 2014 körde Kjell iväg Oscar till flygplatsen och lämnade av honom, där han sedan åkte iväg själv utan att någonsin tidigare ha satt sin fot i Asien. Resan startade dock en smula motigt med en rejäl magsjuka redan på flyget, men väl på plats blev han väl mottagen av kollegorna. Han berättar även att han än idag har en nära relation med sina kinesiska ”extraföräldrar”, Annie från kontoret i Shanghai och Joseph från kontoret i Hong Kong.
Utveckling och förbättring av samarbetet
Under åren i Asien skedde en stor utveckling i hur kontoren arbetar, vilket ligger till grund för det arbetssätt som fortfarande används idag. Till en början handlade det om att lära känna alla kollegor och förstå hur de jobbar, för att sedan kunna utveckla nya arbetssätt.
Tillsammans med den interna IT-avdelningen i Sverige tog Oscar fram och implementerade en helt ny del i affärssystemet, anpassad utifrån hur de arbetar i Asien, vilket har förenklat samarbetet väsentligt. Även om det var lärorikt att få se en annan världsdel och kultur, var det också utmanande att lära sig förstå den kinesiska företagskulturen och överkomma de språkbarriärer som finns.
Det fördjupade och nära samarbetet med kontoren i Asien har varit en stor fördel för verksamheten, inte minst under Corona-pandemin som utbröt i början av 2020 och som innebar en stor utmaning, då det blev containerbrist och hela logistikvärlden vändes upp och ner. Tack vare de egna kontoren i Asien kunde TKL Logistics även under denna period fortsätta erbjuda sina kunder konkurrenskraftiga lösningar då de effektivt kunde lösa de lokala problemen, något som hade varit betydligt svårare att ordna från Sverige enbart.
Fokus på digitalisering
År 2019 flyttade Oscar hem till Jönköping och tog då över VD-rollen efter sin pappa Kjell, samtidigt som han tillsammans med sina bröder Gustaf och Victor samt tidigare ägaren Magnus Claesson tog över stafettpinnen. De insåg snabbt att spedition är en global bransch som har stor potential – men som inte var så digitalt utvecklad. Kundernas bokningar hanterades då på ungefär samma sätt som när bolaget startades och därför bestämde de sig för att försöka utnyttja tekniken bättre.
2020 lanserades den första versionen av TKL Portalen, där kunderna enkelt kan få kontroll över hela leveranskedjan. Oscar berättar att kundportalen har varit väldigt uppskattad hos kunderna. Därför har en helt ny version, TKL Dispatch, som är ännu vassare och anpassad efter alla dina transporter, tagits fram och lanserats i november 2024.
Viktigt att behålla enkelheten och det personliga, men på ett modernt sätt
I samma anda som första generationen, är det viktigt för Oscar att se till att TKL Logistics forsätter att förändras och förenklas – det är dumt att krångla till det för kunderna i onödan. Enkelheten, tillsammans med den höga kvalitet och erfarenhet som finns inom bolaget idag tror Oscar är några av TKL:s största styrkor och viktiga nycklar för att lyckas även framöver. Han strävar efter att skapa ett bolag som står kvar på samma värdegrunder som när det startades, men som idag har ett mer modernt sätt att tänka och erbjuder en mer komplett produkt för kunden. TKL Logistics vill alltid försöka ligga steget före och kunna erbjuda dig det du behöver, när du behöver det.
Det personliga bemötandet har också alltid varit viktigt för TKL Logistics, vilket också är något Oscar anser är viktigt att behålla in i framtiden. I samband med den digitalisering som sker vill TKL Logistics kunna utnyttja den senaste teknologin, men kombinera det med det personliga bemötandet – dina kontaktpersoner finns alltid här och hjälper dig när du behöver.
Drivs av att utvecklas
Oscar brinner för att kunna se potential, genomföra och se en utveckling på TKL Logistics. Möjligheten att aldrig stå still och ständigt utvecklas är det som han uppskattar mest med arbetet som VD, men han säger också att det ibland är svårt att driva utveckling i en bransch som fortfarande är ganska konservativ. I framtiden ser Oscar att TKL Logistics främst kommer fokusera på att arbeta vidare kring digitalisering och hållbarhet, samtidigt som man vill behålla kvaliteten och det personliga bemötandet.
”Man måste kunna uppskatta när det är svårt och utmanande, för hade det varit lätt hade alla kunnat göra det.”
Hur kommer det då sig att Oscar, som är yngst av alla bröder, blev VD? Själv menar han lite skämtsamt att alla andra redan hade tagit sina roller, så det var bara han kvar när det var dags för Kjell att lämna vidare stafettpinnen. Efter att under alla år under uppväxten ha fått rätta sig i leden efter sina storebröder, har det nu blivit ombytta roller säger han och ler nöjt. Oscar ser ljust på framtiden tillsammans med kollegorna, och förhoppningsvis, om ytterligare 30 år, ska Kent och Kjell som grundade TKL Logistics fortsatt vara stolta över företaget.
Vill du också uppleva logistik som det borde vara? Hos TKL Logistics värdesätter vi en personlig relation med våra kunder, och din dedikerade kontaktperson är alltid bara ett samtal bort. Boka en gratis konsultation så går vi tillsammans igenom dina behov och möjligheter.
TKL Dispatch Kontakta oss